「アルマーニ・ピープル・ケア」
アルマーニ・グループでは、従業員の健康に大きく寄与する数々のサービスや取り組みを実施しています。その一つが、「アルマーニ・ピープル・ケア」健康プランです。アルマーニ・グループでは、この取り組みを通じて、年間に利用できる一定額を従業員に支給しています。これは、たとえば、医療費控除、社会保険、教育、交通費、研修やスポーツおよび娯楽関連費、幅広い製品やサービスの割引きなどに利用できます。
会社と個人のウェルネス
全従業員の健やかな生活環境および労働環境に実現を目的とした多くのサービスや取り組みが行われています。たとえば、商業施設や医療関連サービス企業との特別協定が挙げられます。ワークライフバランスを保つことは、アルマーニ・グループにとって必要不可欠です。
新型コロナウイルス感染症への取り組み
アルマーニ・グループは、2019年に発足させた健康ツールを、コロナウイルス感染症に合わせて2020年に改定し、専門コンサルタントによる遠隔面談を介したコンサルティングや支援を提供しています。
在宅勤務
アルマーニ・グループの従業員は、可能な範囲で在宅プログラムを実験的に取り入れた後、ロックダウン期間中に在宅勤務を実施しました。この取り組みを支援するために、2つのトレーニングを開始しました。1つは全従業員に向けたEラーニング、もう1つは管理職に向けたウェビナーで、新たな働き方を管理するうえで必要とされる時間管理、委任、リーダーシップに役立つツールやスキルの指導が行われました。
アルマーニ / フィットネス
アルマーニ・グループでは、生活の質と健やかなライフスタイルを大切にしています。そのための取り組みとして、社内ジムを設置し、パーソナルトレーナーによる個別指導を提供しています。