Valori e visione
Il Gruppo Armani è strettamente legato alla realtà italiana, ma allo stesso tempo si contraddistingue per una visione e una cultura cosmopolita.
I nostri valori
I valori del Gruppo sono formalizzati all’interno del Codice Etico, le cui norme sono dettate da un preciso impegno sociale e morale e guidano le azioni di tutti coloro che operano in nome e per conto della società. Particolare importanza viene attribuita alla tutela di ogni forma di diversità, ritenuta un fattore critico di successo.
La sostenibilità è parte integrante delle scelte strategiche del Gruppo che ha definito una politica basata su cinque aree prioritarie di intervento.
I pilastri
1
GESTIONE RESPONSABILE DELLA CATENA DI FORNITURA
Rendere la filiera progressivamente più virtuosa dal punto di vista dell’impatto ambientale e sociale, dando priorità:
- al rispetto dei diritti umani e dei lavoratori;
- agli aspetti di sostenibilità nella catena del valore e nella filiera produttiva.
2
TUTELA AMBIENTALE E UTILIZZO EFFICIENTE DELLE RISORSE
Ridurre l’impatto ambientale lungo tutta la catena di creazione del valore attraverso:
- l’approvvigionamento sostenibile delle materie prime;
- l’attenzione al cambiamento climatico e l’efficientamento energetico;
- la tutela della biodiversità; la tutela degli oceani;
- la gestione della risorsa idrica;
- l’eco-design, il ciclo di vita del prodotto e l’economia circolare.
3
BENESSERE DEI DIPENDENTI E SVILUPPO DEI TALENTI
Favorire la crescita personale e professionale di tutti i dipendenti, considerati uno degli asset strategici del Gruppo promuovendo:
- la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro;
- l’attrazione dei talenti e il benessere dei dipendenti;
- la formazione e lo sviluppo dei dipendenti;
- la diversità e l’inclusione.
4
ATTENZIONE VERSO IL CLIENTE
Garantire l’eccellenza del prodotto e del servizio offerto al cliente, prima durante e dopo l’esperienza d’acquisto, tramite:
- elevati standard di qualità e di sicurezza del prodotto la valorizzazione e la tutela del brand;
- la gestione delle informazioni e della privacy.
5
SUPPORTO E COINVOLGIMENTO DELLE COLLETTIVITÀ
Creare valore per le comunità locali e per il territorio in cui il Gruppo opera per mezzo di modelli innovativi di business che permettano di misurarne l’impatto economico, sociale e ambientale.